为维护正常的教学秩序,培养老员工的组织纪律性,加强校风学风建设，促进老员工积极参加学校的各项学习活动,特制定本制度。
1、员工应按学校教学计划的规定，准时到校上课、考试，参加学校、学院统一组织的政治学习、集会、讲座、社会调查等活动。自觉遵守作息时间，不得迟到、早退、不得旷课。
2、员工有特殊情况不能参加上述活动，须事先履行请假手续：
（1）若请事假一至两节课，填写好请假单（按学院制定统一的请假单填写，请假单已发至各班学习委员处），经认可老师批准后方可离开。
（2）个别课请假，必须由任课老师签字同意，一式两份，下联存放班级学习委员处，上联存放在员工会学习部。
（3）需离开广州的请假条，必须写明去处，留下联系方式，承诺返校日期，并附有关证明。请假一天以内（含一天）；经辅导员批准方可离校。请假一天以上的由辅导员签署意见后报书记审批，经书记批准后方可离开。一式两份，上联存放在院学工办A303，下联存放班级学习委员处。返校后必须到A303销假。
（4）如遇急病急事，理由正当而确实无法事先请假者，请打电话请假，必须凭有关证明办理补假手续。请假期满应及时向辅导员办理销假手续。
（5）因特殊原因需续假者，应在原假期期满前一天补办续假手续。
5、员工如不履行请假手续或请假未经批准擅自离校，或请假期满不办理续假手续，不返校上课，按《员工手册》相关规定处理，期间发生的任何情况由员工本人负责。
6、员工不得无故迟到或早退。凡一节课迟到、早退达10分钟者，以旷课一学时论处。——引suncitygroup太阳集团大[2007]15号
7、对旷课或经常迟到、早退的员工要给予严肃的批评教育，责令其检讨或给予
处分。对旷课员工的处分按《suncitygroup太阳集团全日制员工违纪处分规定》有关条款执行——
第十七条对一学期内旷课累计达到或超过10学时者，分别给予下列处分或处理：
（一）旷课10—19学时者，给予警告处分；
（二）旷课20—29学时者，给予严重警告处分；
（三）旷课30—44学时者，给予记过处分；
（四）旷课45—59学时者，给予留校察看处分；
（五）旷课60学时以上者，或未请假（含请假未经批准）离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，给予退学处理。
8、根据《suncitygroup太阳集团员工综合素质测评方案》第二章品行表现测评中的“处罚分评分细则”中的考勤扣分部分
（1）旷课一节或旷操一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分；
（2）凡规定参加的政治学习、组织生活、公益劳动、文体活动和集体活动未经请假而缺席者每次扣1分；
1、 早间听力实施抽查方式，每星期抽查一次，把迟到、早退、旷课的员工名单纪录存入档案，作为综合测评、班风学风评比、个人评优评奖、推荐入党等的相关依据，由学习部成员主要负责。每星期将纪录结果上交到学习部，学习部将每月在全院范围内公布一次名单。
3、学习部将全部考勤结果将同时报送公司党支部、团委组织部。作为发展入党积极分子、评优、个人综合测评、班风学风评比等的相关依据。严格按照《suncitygroup太阳集团全日制员工违纪处分规定》、《suncitygroup太阳集团员工综合素质测评方案》、《suncitygroup太阳集团优秀“班风学风”评选制度》以及党支部的相关规定执行。
附表2：suncitygroup太阳集团每月考勤情况公布
