2009年4月2日星期四下午4：20，在北校区第一会议室正式召开本学期全院教师大会第二次会议。本次会议的主题定为“热烈欢迎广东财经职业学院13位教师加入公司教师队伍”。会议三大议程分别是，介绍、欢迎新老师，刘会英副经理作试用期满素质报告以及工作布置。

公司领导班子

新教师们位列第一排

党委书记袁长青作大会主持。首先，他对正式跨转公司的13位教师表示热烈欢迎；并分析道，新教师中以年轻居多、女教师居多、职称以讲师居多以及以英语专业教师居多，跟公司团队结构吻合。新老师当中有五名党员，壮大了党员队伍。本学期，新老师在原校的工作较轻，可缓解公司人资紧张的情况；九月份开始，他们将逐步转入公司教学工作。

新教师代表何老师上台发言，她说道，转院是特别的经历，喜忧参半。喜，是指有了接触优秀教师队伍的机会和加入犹如参天大树强大的学院。忧就体现在适应新环境方面，同时希望同行多给与指教和帮助。教师代表郭主任随后发表热情讲话标示欢迎。

新教师代表发言

郭主任发言

袁长青书记称，公司原有的126位教师再加上新教师，将组成公司最庞大的教师队伍，以及最年轻的领导班子。同时，他提出新教师应积极参加学院各项教学、科研的工作以及各系（部）的活动。也提出，要求新教师争取学位、职称更上一层楼，并明确此项目由学院资助。

紧接着，刘会英副经理作详细素质报告，自2008年元月始，刘副院监管包括财务、外事、工会和综合管理等方面的事物。在达成任务方面，刘副经理组织修订学院财务管理制度，使之更加公开、透明、有效；发动海外留学教师、外教来校任教；加强设备归档、保养工作等。在过去一年，强调工会为教师设计活动，例如探望住院教师、“三·八”节休闲水疗活动、经典电影欣赏活动、补贴最大、最民主的大规模教师旅游、“六·一”教师交流聚会，等等。同时，他也指出工作开拓、对外协调有待加强的方面。发表报告后，学院领导给予高度评价。

刘会英副经理作详细素质报告

最后一个议程，董金伟副经理、易宗勇副书记和杨满珍副经理做出简要工作布置。其中包括，公司教师下周开展高考口语改卷工作，四月份正式开始申报双语课程，公司教学团队申报国家级教学团队的工作，五、六月份关于优秀教学的申报工作，强调“大学教学十佳”曾加“老师说课”项目评定，申报、评选优秀08――09本科生导师工作，公司教师应邀参加澳门、杭州的相关讲座，与英文学院商量关于申办硕士生教学的工作。易宗勇副书记提出关于金融危机下毕业生就业率问题。明确指出，截止3月20日，广东省正式签约率不到10%，公司则为8.7%，公司为10.6%，此为中等偏高水平。最新数据，3月31日摸底调查显示，基本或已经落实工作率为31.4%，不准备就业率为16%，没有一点意向的是36%。公司响应学校“抓就业，抓稳定”的文件号召，成立就业工作领导小组，为05级六个毕业班每班安排以为院领导落实工作。希望辅导员与领导紧密联系、咨询想过工作。特别是为双困、成绩不理想、屡遭失败的员工提供及时引导和开拓就业渠道等工作。公司将为对员工就业有贡献的教师提供物资鼓励。

周富强经理讲话