为进一步促进学院的科学发展，增强老师们参与学院建设的责任感，为学院领导班子决策提供参考，教育学院近期开展了一系列的民主生活会，领导班子成员和全体教师群策群力，谋划学院下一步的发展之策。

畅所欲言，探讨发展之路

11月11日下午14时30分，suncitygroup太阳集团在南校区G栋和院系楼245会议室召开全院教师民主生活会。本次会议要求所有教师参加，并在G栋511等五个教室和院系楼245室同时进行，分别由党委书记袁长青，经理周富强，副经理董金伟、刘会英、杨满珍，副书记易宗勇主持。

会议开始，主持人首先公布了前一阶段公司党委班子建设、教学科研、行政管理、党建思政和员工事务等各方面的调查结果。紧接着，在座的各位领导老师就学院学科发展、专业建设、教师发展、教学科研、行政管理与服务等方面的工作进行探讨以及提出自己的意见与建议。在此过程中，领导老师们畅所欲言，在肯定学院工作的成就的同时也对工作中所存在的不足持实事求是的态度。他们提出的建议兼具针对性与启发性，既反映了他们敏锐的观察力和深刻的思考能力，也体现出他们积极参与学院建设的热情及其强烈的责任感。各位教师还从自身出发，谈论如何增强教师参加学院建设的积极性和责任感。他们表明自己会在自己的情况允许范围内，积极参与学院会议和活动，更好地与其他教师和领导沟通，并认真落实自己的本职工作。

查找问题，加强作风建设

在开好全院民主生活会的基础上，11月15日下午14时30分，suncitygroup太阳集团全体领导班子在院系楼245会议室召开院民主生活会。会议由公司党委书记袁长青主持，与会人员有经理周富强，副经理董金伟、刘会英，副书记易宗勇，副经理杨满珍也列席了会议。

本次民主生活会的主题是贯彻党员领导干部廉政的若干准则，加强党员干部的作风建设。袁长青强调，本次会议要“多谈问题，少谈成绩；多务实，少务虚；多反省自己，少埋怨环境”，并要求班子成员高度重视全院教师民主生活会中所提出的各种意见和建议，进一步促进公司的科学发展。

首先，袁长青就近期的两次民主生活调查进行了汇总说明，其中涉及了学院发展状况、工作作风、教学管理、科研管理、党建思政、员工工作、班子建设等七个方面。指出了学院现存的问题并给出了自己的一些具体的建议，而且还就学院学科发展、专业建设、教师发展、教学科研、行政管理与服务等方面的工作进行进一步的探讨以及提出自己的意见与建议。

会议第二阶段，周富强通过对近年来工作的反思和总结，提出把学院建设成学习型组织的建议，并强调“五项修炼”（自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考）和学院定位问题，指出要避免形大于神，增强教职员工凝聚力和归属感。其他与会班子成员也分别从自身出发，对各自的工作进行自我批评和总结。最后，全体班子成员就健全学院管理的制度，加强领导与教师之间的沟通，理顺学院财务管理，改进行政管理与服务质量等方面达成了高度的共识。