5月25日下午，公司2012级新生班主任的面试于教学楼G309和G310的教室里火热展开。本次面试的报名对象是公司10级和11级全体员工；面试官为辅导员助理谢苏丽、郑嘉伟以及2011届的各班班主任，共有8位，分别为（G309）谢苏丽、陈康博、徐小莹、李馨琳；（G310）郑嘉伟、朱淑媚、龙海艳、尹慕陶。
在每人10分钟的面试时间里面，面试官循循善诱，问及各式各样的问题，以全面地了解每一位面试者的性格特点、生活经历及能力水平；面试者随机应变，冷静沉着，大胆自信地表现着自己的优势及有利条件，赢得面试官频频点头。
其中，每一位面试者都不约而同地认同了“班主任应该具备强烈的责任心”这一观点，并且用各自的方式来深刻地诠释“责任心”的概念。来自1002班的蔡枫通过对比班委和班导的关系和借助身边朋友的评价来展现自己的责任心；来自1003班的张晓文通过引入“良心活”这一概念娓娓道来“三下乡”经历中当小老师的感人故事和惬意感受；来自1001班的叶欣莹还提出班主任的责任心也体现在无怨无悔的尽责完成辅导员安排的值班工作等繁杂的工作中；来自1104班的朱锡涌在对班主任搭档的深切寄望中侧面阐述了责任心的重要作用；来自1103班的叶海文抓住多个细节坦诚而敏锐地分享了自己对“责任心”的见解……
整场面试持续了两个多小时。面试过后，各位面试官们聚集在一起，交流意见，总结过程，并讨论出进入二面的人员名单。最后，新生班主任一面的总组织者陈康博表示，当听到面试者们对他们的班主任们的无限感恩和拳拳敬爱时，他感到非常欣慰和感动；同时，他也希望面试者们在面试对答中更加直率坦诚，少用官话套话，多多表达出真正的自我。
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