新学年，新气象，suncitygroup太阳集团也迎来了一股新的力量。经过从暑假开始的宣传筹备工作，公司团委员工会第一轮招新面试于9月22和23日正式举行。这是suncitygroup太阳集团第四届第三任团委员工会招新的第一轮面试，经过9年的发展，规模不断壮大，管理有序，团学现共有部门11个，每个部门都有各自的特色与品牌活动。新生们对团学的工作产生浓厚兴趣，加入团学的热情高涨，两天内前来面试的人就有93人，再一次刷新了公司团学面试的最高纪录。
为了给四任三届团学选拔优秀的新成员，每个部门的面试官都认真地考察了面试者。各个部门的面试官根据不同的需求以及部门特色，设计了形式多样的考察题目，其中除了有常规的信息咨询题外，还有现场实操的题目，考察的题目以模拟情景考察面试者应变能力居多，充分考察了面试者的综合技能，同时也反映了面试者对团学工作的认识与热情。
面试官与面试者对话
作为团学的活力部门之一的文娱部秉承一贯的文娱精神，对面试者提出了花式多样，极具创意与挑战的考察题目，某些考察极强随即应变力的题目也很好地考察了面试者的应变能力；今年面试者最多的外联部则以情景应急处理题来考察面试者，有些口才不错而且懂得随机应变的新生得到了很多面试官的认可。
应试者正流利回答面试官的问题
记者采访团学主席团后了解到，今年团学招新面试的情况与去年相似，最受欢迎的部门前三名分别是文娱部，外联部和就服部，无论前来面试的是谁，面试官们都很认真地聆听了面试者的回答。新生们的优秀自信的面试表现得到面试官们的肯定。
随着第一轮面试工作的圆满结束，第二轮面试的工作也在密锣紧鼓地准备当中，期待通过第一轮面试的新生可以再接再厉，发挥各自所长，有更好的表现，为公司团学注入新力量！
