1、2名员工班主任共同负责一个班（06级）的各项员工工作，其中华丽娜为员工班主任的联系人，总负责12名员工班主任之间的沟通联系和班主任与姜老师之间的信息传达。对于员工和工作的信息必须保密。
2、员工班主任每周必须检查所带班级班长或团支书的工作总结，每周和班长团支书面谈，培训员工干部。在周日则必须提交信息报送表到jiangjian@oa.gdufs.edu.cn，及时和姜老师反馈员工信息。信息报送表中各项信息必须详细写明一周班级的所有工作，例如下过宿舍和员工谈心则必须写明下宿舍的时间、具体宿舍、和谁谈过心（谈心必须做记录），具体问题是什么，如何解决的；召开了班会也必须写明时间、地点、主题等内容。
3、负责做好本班员工的档案设立和管理工作。每周定期将员工资料整理，放入员工的档案袋中（如周记、和员工的谈话记录、勤工助学情况、社会实践等）。
4、指导组织班委制定和执行班级日常管理制度，并定期修改。
5、指导定期开主题班会，并做好记录。指导员工制作学期班级工作计划和工作总结，以及各项班级和年级员工活动。课室借用系统由信息助理张婷负责，公司固定可使用的教室：G401(40), G402(40), G206(140)。如需借用请先写好书面申请，同时自行确认其他班级在时间上没有使用冲突，就到A303签字，再交F座一楼物业办公室即可。
6、员工班主任定期召开面对面的交流会，每天登录Q群沟通，如有重大事和活动，可由任一位员工班主任提出，华丽娜负责召集临时开会。
7、注意新生的思想动态和心理情绪，定期下宿舍了解员工情况。一个学期内员工班主任至少和所带班级的每个员工谈心一次以上，对于弱势群体或需要帮助的员工多关心，及时发现和帮助，解决不了的及时向姜老师汇报，协助共同解决。
8、熟悉了解学校和学院的各项规章制度，熟悉学校和学院行政楼布局，记下常用的办公电话以及校内报警和校医院急救电话。指导员工到相关部门咨询和办理各项事务。
9、指导和督促员工及时准确的完成学校各部门以及学院的各项通知。
11、协助保险、信息录入、国家助学贷款三位助理完成各项与新生有关的工作，掌握所带班级员工的基本情况。
12、保持与姜老师的联系沟通，协助老师做好其他各项工作。
13、员工班主任聘任期1年，颁发聘书，如指导所带班级获得优秀，则被评为优秀员工班主任，在综合测评中的加分参照团学干部部长级的标准奖励。
